A képzésekbe bevont munkavállalók szakmai kompetenciáikat és egyéb készségeiket egyaránt fejleszthetik a képzések során. A képzés célja, hogy a cég munkavállalói a meglévő munkaállomány tudás szintjét továbbfejlessze, ezzel hozzájárulva a cég profitabilitásához.
A jelen projekt keretében fejlesztendő tevékenység a Fa-, építőanyag-, szaniteráru- nagykereskedelem. A megvalósuló kommunikációs és táblázatkezelés képzés egyaránt kapcsolódik ezen tevékenységi kör fejlesztéséhez, hiszen a megfelelő kommunikáció a kereskedelem alapvető kompetenciája, a táblázatkezelés az adminisztrációt, a készletnyilvántartások és megrendelések kezelését támogatja.
A kommunikációs képzésben 10 fő munkavállaló fog részt venni. A cég hatékonyságának érdekében Táblázatkezelési Tréning szintén megvalósul a projekt keretében. A tréningen 5 munkavállaló fog részt venni.

A pályázó ThermoSéd Kft. 2001-ban alakult. A ThermoSéd Kft. főtevékenysége a műanyag nyílászárók gyártása, forgalmazása és beszerelése. A cég által gyártott és forgalmazott nyílászárók, kívül belül elegáns vonalvezetésükkel, a hagyományos és a korszerű építészeti stílusokhoz egyaránt alkalmazkodnak. A vállalkozás kiváló szakember gárdával rendelkezik, közel 10 fős állományi létszámmal működik. A ThermoSéd Kft. az utóbbi években sokat dolgozott azon, hogy beszállítói mellett viszonteladói hálózatát, így felvásárlóinak számát is növelje. A Kft. alapvető célja, hogy minőségi szolgáltatásait megerősítse, ezért szükség van a megfelelően kvalifikált munkaerő állomány növelésére, melyben nagy hangsúly helyeződik a képzettségre, szakértelemre. A jelen pályázat keretében Kft. 2 fő új, releváns OKJ-s képzéssel rendelkező, állandó munkahelyet teremt a termelés zavartalan biztosításához. E projekt segítségével lehetségessé válik olyan gyakornokok felvétele, akiket a cég kiképezhet, és hosszú távon foglalkoztathat, így jelentve hozzáadott értéket, szakértelmet a ThermoSéd Kft. számára.
A megvalósult pályázat keretében 1 fő anyaggazdálkodó, valamint 1 fő targoncavezető gyakornok alkalmazása valósult meg.
A cég számára a cégméret, illetve a megbízások számának ugrásszerű növekedése miatt sürgetővé vált 2 fő gyakornok felvétele és munkába állítása, melyet a GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázat segítségével sikerült megoldania.
Az új munkahely létrehozásához kapcsolódóan a pályázat keretében, a gyakornok munkavégzését támogató számítógépes munkaállomás került kialakításra, hardver berendezések beszerzésére valósult meg.