A pályázó ThermoSéd Kft. 2001-ban alakult. A ThermoSéd Kft. főtevékenysége a műanyag
nyílászárók gyártása, forgalmazása és beszerelése. A cég által gyártott és forgalmazott
nyílászárók, kívül belül elegáns vonalvezetésükkel, a hagyományos és a korszerű építészeti
stílusokhoz egyaránt alkalmazkodnak. A vállalkozás kiváló szakember gárdával rendelkezik,
közel 10 fős állományi létszámmal működik. A ThermoSéd Kft. az utóbbi években sokat
dolgozott azon, hogy beszállítói mellett viszonteladói hálózatát, így felvásárlóinak számát is
növelje. A Kft. alapvető célja, hogy minőségi szolgáltatásait megerősítse, ezért szükség van a
megfelelően kvalifikált munkaerő állomány növelésére, melyben nagy hangsúly helyeződik a
képzettségre, szakértelemre. A jelen pályázat keretében Kft. 2 fő új, releváns OKJ-s képzéssel
rendelkező, állandó munkahelyet teremt a termelés zavartalan biztosításához. E projekt
segítségével lehetségessé válik olyan gyakornokok felvétele, akiket a cég kiképezhet, és
hosszú távon foglalkoztathat, így jelentve hozzáadott értéket, szakértelmet a ThermoSéd Kft.
számára.
A megvalósult pályázat keretében 1 fő anyaggazdálkodó, valamint 1 fő targoncavezető
gyakornok alkalmazása valósult meg.
A cég számára a cégméret, illetve a megbízások számának ugrásszerű növekedése miatt
sürgetővé vált 2 fő gyakornok felvétele és munkába állítása, melyet a GINOP-5.2.4-16
kódszámú pályázat segítségével sikerült megoldania.
Az új munkahely létrehozásához kapcsolódóan a pályázat keretében, a gyakornok
munkavégzését támogató számítógépes munkaállomás került kialakításra, hardver
berendezések beszerzésére valósult meg.